Esses relatórios se propõem a analisar o histórico e os desafios de 15 anos de funcionamento da Rede de Atenção À Pessoa Egressa do Rio de Janeiro, além de mapear os atores-chave e suas demandas. Conheça as publicações:

Presídios femininos registraram cerca de 13 mil saídas no primeiro semestre de 2017. Em liberdade, milhares de mulheres enfrentam desafios relacionados ao acesso à documentação, à saúde, à educação, à retomada de vínculos familiares e ao emprego. 

Neste infográfico, contamos a história de Lili. Lili é como pessoas presas com frequência se referem à liberdade. É também o nome de uma personagem fictícia cuja história sintetiza diversas mulheres.

Apesar das oportunidades escassas de inserção social para pessoas presas e egressas no Brasil, iniciativas promissoras voltadas para o trabalho e para a qualificação de pessoas presas e egressas surgem pelo país. O Instituto Igarapé mapeou 10 dessas ações. Elas são apresentadas na publicação “Estratégias para a Liberdade: Guia de Práticas Promissoras de Qualificação e Trabalho para Pessoas Presas e Egressas”. O objetivo é incentivar que sejam melhor avaliadas e multiplicadas pelo poder público e pela sociedade civil. E também informar quem se interessa pela prevenção da violência sobre o que funciona.

O setor privado pode contribuir ativamente para a prevenção da reincidência criminal e, assim, produzir impactos positivos para toda a sociedade. É o que mostra a campanha Sócios da Liberdade. A ação apresenta vídeos com depoimentos de mulheres já contratadas e seus contratantes. E, ainda, materiais informativos mostrando quais são os modelos possíveis de oferta de emprego, dentro e fora da prisão, e o passo a passo para iniciar esse processo.

O artigo estratégico trata de oportunidades e desafios para que presas e egressas trabalhem e se capacitem profissionalmente. O perfil majoritário dessas mulheres — jovens, negras, com baixa escolaridade — coincide com o grupo mais vulnerável no mercado de trabalho.

O artigo estratégico busca identificar quais os impactos da Política Nacional de Trabalho no Sistema Prisional. A PNAT representou um avanço, por sua proposta de articulação intersetorial e orientações para ações dos estados, mas ainda enfrenta muitos desafios.

O artigo estratégico apresenta marcos legais, números e recomendações para aumentar o acesso de pessoas presas e egressas ao mercado de trabalho. Foca em oportunidades e desafios identificados no Brasil e, mais especificamente, no Estado do Rio de Janeiro.

O crescimento expressivo no número de presas nos últimos anos (656% de alta de 2000 a 2016, contra 293% na população prisional masculina) impõe ao governo e à sociedade a necessidade de olhar com atenção para o encarceramento feminino. 

Em infográfico, o Igarapé mostra quem são essas mulheres e por que foram presas. Essa compreensão é importante para a criação de políticas de trabalho para elas.