Coordenador de Gente
Oportunidade
O Instituto Igarapé busca profissional especializado para liderar e executar estratégias relacionadas à gestão de pessoas, com foco no ambiente organizacional e desenvolvimento profissional, que
tenha uma visão estratégica, combinando conhecimentos técnicos de RH com habilidades interpessoais e de liderança, com visão inovadora e focado no desenvolvimento humano e organizacional.
Política de diversidade:
Como um passo para que a composição da sua equipe reflita melhor a diversidade racial do Brasil, o Instituto Igarapé priorizará candidaturas de pessoas negras (pretas e pardas) e indígenas.
Atividades e responsabilidades:
● Auxiliar no desenvolvimento de lideranças e na formação de equipes de alta performance;
● Alinhar as estratégias de RH aos objetivos da organização;
● Garantir a atualização de políticas internas de RH;
● Colaborar na definição de estratégias para atração e retenção de talentos;
● Liderar e supervisionar processos seletivos e entrevistas;
● Garantir a experiência positiva dos candidatos e a assertividade nas contratações;
● Organizar processos de onboarding e integração dos novos colaboradores;
● Elaborar e coordenar programas de treinamento e desenvolvimento;
● Criar planos de sucessão e desenvolvimento de carreira;
● Implementar ações para melhoria da cultura organizacional;
● Atuar na mediação de conflitos e gestão de relações interpessoais;
● Aplicar pesquisas de clima organizacional e propor melhorias;
● Desenvolver estratégias para aumentar o engajamento e a motivação dos colaboradores;
● Trabalhar a comunicação interna e promover um ambiente de trabalho positivo;
● Organizar eventos internos, confraternizações e reuniões institucionais;
● Desenvolver estratégias de integração de equipe em ambiente híbrido;
● Definir e acompanhar processo de avaliação de desempenho;
● Implementar feedbacks estruturados e planos de desenvolvimento individual;
● Acompanhar metas e resultados das equipes;
● Coordenar voluntariado;
● Coordenar processo de intercâmbio e estágio de pesquisadores internacionais;
● Implementar políticas de diversidade e inclusão;
● Criar programas de bem-estar e qualidade de vida no trabalho;
● Garantir a equidade nos processos seletivos e na gestão de pessoas;
● Ser parceiro estratégico dos gestores na tomada de decisões sobre pessoas;
● Registrar e documentar as ações da área e preparar apresentações estratégicas;
● Supervisionar a infraestrutura e a operação diária do escritório como ambiente de trabalho presencial;
● Garantir que o ambiente de trabalho esteja organizado, seguro e funcional;
● Apoiar na integração dos colaboradores na gestão do espaço físico (uso do escritório);
● Supervisionar o funcionamento de equipamentos e coordenar serviços de manutenção predial;
● Supervisionar a recepção e o atendimento ao público.
Competências requeridas:
● Formação em Gestão de Pessoas, Liderança Organizacional, Desenvolvimento Humano, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas;
● Mínimo de 5 anos atuando na área de Recursos Humanos, preferencialmente em posições de senioridade;
● Experiência em liderança de equipes e gestão de projetos de RH;
● Conhecimento sobre recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e remuneração;
● Domínio das leis trabalhistas, LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados), políticas de diversidade e inclusão;
● Conhecimento de rotinas de DP;
● Habilidade em implementar e analisar pesquisas de clima e desenvolver estratégias de retenção de talentos;
● Experiência em avaliação de desempenho e sucessão;
● Experiência em estratégias para fortalecer a cultura organizacional e melhorar a experiência do colaborador;
● Conhecimento de metodologias de gestão ágeis e de projetos, ferramentas e sistemas relacionados a gestão de projetos e RH é desejável;
● Proatividade e estar aberto à inovação e transformação digital, buscando melhoria contínua e soluções estratégicas para o RH;
● Familiaridade e abertura para integrar IA Generativa na rotina de trabalho é fundamental;
● Capacidade de inspirar, desenvolver e orientar times;
● Excelente relacionamento interpessoal com diferentes perfis e contextos dentro da organização;
● Capacidade de agir com imparcialidade e assertividade em situações desafiadoras;
● Visão estratégica alinhando as práticas de RH às metas e crescimento organizacional;
● Capacidade de lidar com múltiplas demandas e prazos;
● Excelente organização, perfil dinâmico e multitarefa;
● Habilidade de autogerenciamento;
● Capacidade de se adaptar a mudanças e sugerir soluções;
● Domínio da língua inglesa.
Condições de trabalho:
● Dedicação integral – prestação de serviço via pessoa Jurídica;
● Modelo de trabalho presencial no Rio de Janeiro.
Processo Seletivo
Fase 1: Preencher e submeter formulário até o dia 17/04/2025 através do LINK
Fase 2: Entrevistas com candidatos pré-selecionados.
Sobre o Igarapé
O Instituto Igarapé é um think and do tank independente focado nas áreas de segurança pública, climática e digital e suas consequências para a democracia. Seu objetivo é propor soluções e parcerias para desafios globais por meio de pesquisas, novas tecnologias, comunicação e influência em políticas públicas e políticas corporativas que impactam o interesse público. Somos uma instituição sem fins lucrativos, independente e apartidária, com sede no Rio de Janeiro, e cuja atuação transcende fronteiras locais, nacionais e regionais. Premiada como a melhor ONG de Direitos Humanos no ano de 2018, o melhor think tank em política social pela Prospect Magazine em 2019 e considerada pelo Instituto Doar, por diversos anos, como uma das 100 melhores organizações brasileiras do terceiro setor. O Instituto trabalha com governos, setor privado e sociedade civil para desenhar soluções baseadas em dados para desafios complexos.
